BacardiLemon - Comments

#695715 FM22 Turkish Lower Leagues
BacardiLemon
6 years ago
4 months ago
1
By moveitson 18 July 2022 - 11:44 AM UTC 

Work permit rules are very strict. It is impossible to transfer players. Every transfer made is canceled because a work permit is not given. In addition to transferring, it is impossible to keep foreign players in the club, especially for lower league clubs. When I was promoted from the 2nd tier league to the top tier league, I couldn't sign a contract with the existing foreign players because I couldn't get a work permit and all of them were released. When I went to the top league, it became impossible to play the game because I could not make new transfers.

 

To players who considers to climbing up ladders from lower division to upper divison. It is impossible to play due to work permit rule. Lower division clubs has low reputation and you cannot attract good players to your club. Club budgets are too low to bypass work permit rules. You have to play limited skilled local players on 2nd and 1st Division. Good patch for players who likes to play in 3rd 4th divisions however if you have plans for European Cup or domination of Top League, forget it.

 

En alt liglerden şehrinin, mahallesinin takımını almayı düşünenler üstteki yorumu sizler için çevirelim. Yama Premier League replikası olduğu için “Çalışma İzni” sıkıntısı mevcut. Üstteki yorumu yapan arkadaş ise Süper Lig'e kadar çıkmış fakat tüm yabancı oyuncuları “Çalışma İzni” sebebiyle serbest kalmış. Amatör liglerde takılmak isteyenler için ideal bir yama ama mahalle takımını alayım ordan Avrupa Kupaları hayaliniz varsa, düşük itibarlı takımınızla sadece düşük kalite Türk oyunculara mahkumsunuz, yabancı almak imkansıza yakın. 24-25 sezonuna geldiğinde PTT liginde 2. sezonumdaydım ve yabancı oyuncu transferi imkansız. Hiçbir oyuncuya çalışma izni çıkmıyor. Çalışma İzni alabilmek için milyon euro bağlamak gerek.

 

Editörler aracılığıyla kulübe ayar çekip oynamak istemedim açıkçası ve kariyer ile birlikte yamayı sildim.